金凤区上海西路街道银新苑南社区现有商务楼宇13栋、入驻企业363家，楼宇经济集聚，新就业群体集中。社区党委锚定企业发展、职工需求、基层治理三项重点，从组织建设、活动创新、惠企服务、资源联建四方面发力，推动非公党建从有形覆盖转向有效覆盖，以红色党建赋能楼宇提质、营商环境优化、基层善治。

　　织密组织网络，筑牢非公党建“主阵地”

　　社区党委常态化摸排企业党组织、党员及经营情况，动态更新企业台账，通过单独建、联合建扩容党组织，辖区非公党组织由12家增至25家，107家企业规范建立党组织，直管党员从361名增至428名，超九成党员下沉参与基层治理，聚焦针对快递骑手、网约车司机、电商主播等“三新”领域的流动党员，提供一站式落实组织转接、就学帮扶、权益保障，破解了流动党员管理松散、归属感不强难题。选派13名党建指导员分片包联楼宇，常态化督导“三会一课”、主题党日等制度落地，推动党建与企业经营、人才培育相融共生。与此同时，深挖党建标杆，辖区富德生命人寿宁夏分公司党总支被评为市级五星级党组织，发挥了示范引领作用。最终成功搭建“楼宇党委——企业党支部——楼宇党员”组织链条，打通了党建融入楼宇治理最后一米，切实把组织优势转化为发展效能。

　　创新活动载体，激活红色聚力“新引擎”

　　依托党建纽带丰富特色活动，社区党委组织楼宇非公党员、“三新”群体党员走进雷锋号机车组党员教育基地实地研学，厚植党员初心；联动红十字会进楼宇开展应急救护培训，筑牢职工生命健康安全防线;常态化举办职工公益跑、“三新”群体运动会等活动，舒缓工作压力。立足非公企业职工、“三新”群体子女关怀需求，在六一儿童节联合托育机构开展“童心飞扬・快乐六一”主题活动，活动开设套圈接力、彩虹伞互动、手工DIY等趣味项目，补齐新业态家庭育儿陪伴短板。社区党委组建12支党员志愿服务队、布设多处先锋岗，500余名在职党员认领环境整治、困难帮扶、政策宣讲等服务，累计开展志愿服务400余场。

　　深化联建赋能，打造营商环境“暖心港”

　　社区在万达中心打造“益企”党群服务驿站，集成政策咨询、法律援助、健康义诊等功能，实现企业职工事项一站式办结。紧扣双职工、“三新”群体从业者托育痛点，社区在楼宇内设立万达中心宝宝屋，提供临时托管、亲子陪护服务，解决职工后顾之忧。精准对接企业发展痛点，全年开展政策宣讲、用工招聘、技能实训、免费体检等惠企活动30余场，精准推送税费减免、人才补贴等惠企政策，降低企业运营成本。社区联合检察院、律所、科技馆、媒体等多方力量，推动20家单位签订共建协议，组建楼宇企业“解忧团”，通过党建沙龙、现场接访、上门送服务等形式解决企业诉求25件。实施“头雁领航”助企工程，实行书记领办、党员下沉、网格员代办闭环服务，围绕楼宇招商、闲置房源盘活、项目申报、矛盾化解等提供全周期跟进服务，盘活空置楼宇资源，提升楼宇入驻率与经济效益。

　　下一步，银新苑南社区党委将持续深化非公党建品牌建设，把组织建强、服务做实、活动做优，以高质量党建引领高效能治理、护航高质量发展，让非公党建更有力度、助企服务更有温度、楼宇发展更有活力。